本源光

《信念和達成業績那個重要？》

在銷售管理中，我們都需要先確定一個觀念，是達成我們目標重要呢？還是，堅守我們的信念重要呢？

有一個人買了一匹新馬，而他的朋友就誇他，這是一匹千里馬，它可以日行千里，它的主人聽了很開心，就快馬加鞭，一路狂奔，結果馬不是累死，而是被誇獎死了。這就是一種捧殺。
為什麼我們會失敗，就是有許多的人，不敢說真話，對於我們錯的就說成對，把歪的說成正的，不應該做的事，還替我們找理由，對於我們所做的任何事，都有心機地過分誇獎或是吹捧，使我們得意洋洋而失去警覺心，最後導致我們的失敗。如果我們想要成功，我們要修的就是一個不驕不燥的心，不要被這些誇獎的話語來障礙我們的學習。

企業管理就是利用計劃組織用人領導控制等基本功能，來針對企業內的財務、行銷、人事、生產物料、機器設備及技術等有限資源做妥善的安排，使企業得到更有效率的產出 。
我們就6個方面來探討企業管理--1.行銷，2.財務，3.人力，4.生產，5.策略，6.資訊管理。

《什麼是企業家的精神？》

想要身為一個企業家，我們首先要瞭解什麼是企業家的精神，這個代表個人主觀的想法和智慧的形態的表現於組織系統內。讓一個企業可以開展起來，面對市場的競爭。

這次幫助學員出來創業，出錢又出力，讓我感觸到很深，我也洞見到我自己的問題，更讓我清楚看到在場域學習的學員們，在面臨外面市場的競爭時，所有專業和其他的不足，也看見了內部的溝通，內部的和諧，內部的管理，更是如此的脆弱，如此有待加強。好人是透過學習而來，好的企業家也是透過教育而來。什麼是修行？什麼是身心靈的成長？什麼是我們來到這個地球的課題？這讓我徹夜難眠，或許有許許多多的問題，值得我們去討論，或許我們面對失敗會選擇放棄，選擇退縮，選擇沉默，但是還有一個更好的方式，就是改變我們的利益得失的觀念，我們用體驗來經營我們的人生，透過體驗來理解我們和別人的關係，透過理解讓我們別人的合作更有效率。而實踐企業家精神最好的學習就是走入市場，放下身段，從基層學習起。或是在自己的職場，商場來實踐課堂所學。
如果每個員工都可以培養出企業家的精神，這個企業，這個家族就可以遠遠流傳。就可以更加瞭解自己的使命和義務，透過企業的成長來提升自己所有的成就，來開展自己的人生。富裕是所有靈性開展的起點。而企業家的精神是獲取富裕能量的引導。